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国电集团召开领导人员公推比选民主推荐大会

2018-01-11 16:56:58

国电集团召开领导人员公推比选民主推荐大会

7月26日,集团公司在本部召开领导人员公推比选民主推荐大会,对集团公司市场营销部副主任等17个岗位的人选进行民主推荐。

集团公司总经理、党组副书记朱永芃,党组书记、副总经理乔保平,副总经理、党组成员杨海滨,副总经理、党组成员于崇德,总会计师、党组成员张国厚,副总经理、党组成员高嵩,副总经理、党组成员张成杰,党组成员、纪检组长郭瑞廷,副总经理、党组成员米树华出席会议。乔保平在会上就做好公推比选民主推荐工作作重要讲话。国务院国资委企业领导人员管理一局二处处长任永强应邀出席会议。

乔保平在讲话中首先勉励参加竞聘的同志要以饱满的精神状态,充分展示个人特点和长处;要保持平和的心态,不论最终能否胜出,每一名参与的同志都应该得到组织的支持和鼓励,这是积极响应党组号召,有自信、有事业心的表现。

乔保平指出,民主推荐是公推比选工作中的关键环节,是干部工作坚持党的群众路线,落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现。本次民主推荐工作要坚持标准,按照德才兼备、以德为先的用人标准,对照岗位职责和任职条件,坚持五湖四海,任人唯贤,既要看干部的思想素质、职业素养、廉洁自律情况,又要看干部的工作能力、工作经历、工作业绩,好中选优,优中选强,真正把政治素质高、工作能力强、作风形象好的合适人选推荐出来。要出以公心,务必本着对事业负责、对组织负责、对同志负责的精神,实事求是,客观比较每位预备人选的优点和不足,慎重、负责地向组织推荐最合适人选。要严肃纪律,不把个人好恶、亲疏远近掺杂进来,杜绝投“人情票”、“利益票”。纪检监察部门要加强对公推比选工作的监督,对于违反公推比选规定的行为,一经查实,严肃处理。

乔保平强调,民主推荐是干部选拔任用的必经程序,也是发扬民主,提高选人用人公信度的重要保证。要按照集团党组的要求,认真做好民主推荐工作,确保公推比选活动取得圆满成功。

此次民主推荐共有副主任岗位5个

国电集团召开领导人员公推比选民主推荐大会

,处级岗位5个,各二级单位副职岗位7个。会上,各岗位预备人选进行了竞聘演讲,内容主要包括自我简要介绍和竞聘优势阐述。此前,共有125人报名参加集团公司2012年公推比选,105人通过了资格审查,64人通过了笔试,每个岗位按照笔试成绩由高到底确定预备人选。

集团公司本部副处级以上人员,二级公司党政主要负责人,部分劳模和职工代表参加了会议并现场投票。(文/王云辉 摄影/马华)

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